La législation
Ce que dit la loi concernant l’insertion des personnes en situation de handicap : Toute entreprise de plus de 20 salariés à l’obligation d’avoir au sein de ses effectifs 6% de travailleurs handicapés. Dans le cas contraire, l’entreprise doit verser une cotisation.
Pour obtenir les aides de l’Agefiph, vous devez dans un premier temps réaliser les travaux pour accueillir un ou plusieurs salariés en situation de handicap. Les aides sont en effet reversées une fois les aménagements terminés. Vous devrez sans doute réadapter votre cuisine, créer des accès PMR, transformer un poste de travail.
Il existe 3 aides à l’embauche des personnes en situation de handicap, vous trouverez plus de détails sur les procédures et les dossiers à compléter sur le site de l’Agefiph :
· Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Montant : L’aide est de 4 000 € maximum.
Critères pour l’obtention : embaucher un salarié en situation de handicap en contrat de professionnalisation pour une durée minimum de 6 mois minimum 24 heures par semaine
· Aide à l’adaptation des situations de travail
Montant : L’aide est plafonnée à 9 150 €.
Critères pour l’obtention : l’aide peut être sollicité pour les salariés, les travailleurs indépendants et également les personnes en voie de reconnaissance d’un handicap.
· Aide à l’insertion professionnelle (AIP) pour le recrutement durable des personnes handicapées
Montant : Le montant de l’aide s’élève à 2 000 €pour un CDI ou un CDD de 12 mois à temps plein.
Critères pour l’obtention : employer un travailleur handicapé âgé de 45 ans ou plus, un demandeur d’emploi n’ayant pas travaillé plus de 6 mois consécutifs dans l’année précédant le recrutement, ou encore recruter un employé en CDI ou CDD.
L’Agefiph peut également être apporteuse de conseils et vous orienter dans vos choix et aménagements.
Cet article vous intéresse ? Vous souhaitez garder un œil attentif sur les bonnes pratiques, les conseils et les tendances à l’œuvre dans le secteur de la restauration ? Abonnez-vous et retrouvez tous nos articles sur cette page.
